Equipa pequena, trabalho seu.
Somos uma equipa pequena de designers e programadores, e cada projeto fica perto de quem o paga. Ninguém aqui recebe uma fila de tarefas. Fica com o trabalho, fala com o dono, e três meses depois vê o que isso fez aos pedidos que ele recebe.
Vagas abertas
Tudo o que estamos a recrutar neste momento, com as condições, o horário e a data de fecho no anúncio.
Novos clientes
Comercial (part-time)
Traga negócios ao estúdio e fique com uma parte do que gastam, no seu horário, porque não há horário.
- Tempo parcial · Prestação de serviços
- Remoto, Reino Unido
- Candidaturas até: 31 de dezembro de 2026
Como é isto na prática.
A versão honesta, porque na segunda semana descobre à mesma.
Fala com clientes
Toda a equipa está na sala com o dono do negócio. É a forma mais rápida de perceber para que serve um website, e é por isso que o nosso trabalho se parece com o negócio e não com um template.
Projetos pequenos, acabados
Uma construção demora quatro a seis semanas. Vai lançar algo real todos os meses, em vez de passar um ano numa plataforma que nunca sai.
Duas línguas, três mercados
Trabalhamos em inglês e em português no Reino Unido, em Portugal e nos Países Baixos. Não precisa das duas línguas. Precisa de se importar que a página se leia bem em cada uma.
O ofício é o produto
Acessibilidade, desempenho e tipografia não são uma fase no fim. São como ganhamos trabalho a agências quatro vezes maiores, por isso aqui têm um padrão a cumprir.
Remoto, e honesto sobre isso
Estamos distribuídos por três países e escrevemos as coisas. Há um bloco de horas sobrepostas por dia e nenhuma expectativa de que esteja online fora do seu.
Nunca perguntamos quanto ganha hoje
Perguntar só arrasta o erro de outra pessoa para o seu próximo emprego. Pergunte-nos quanto paga uma vaga quando quiser, logo na primeira chamada, e tem uma resposta direta em vez de um intervalo que se mexe.
Como funciona o processo
Quatro passos, cerca de duas semanas do início ao fim. Dizemos-lhe em que pé está depois de cada um, seja a resposta sim ou não.
- 01Envia o formulário aqui em baixo. Um CV e alguns parágrafos honestos chegam. Sem teatro de carta de apresentação.
- 02Lemos todas as candidaturas nós próprios e respondemos em cinco dias úteis, incluindo os nãos.
- 03Uma chamada de quarenta minutos sobre o que já vendeu e sobre o que vendemos. Fala com a pessoa com quem vai trabalhar, não com um recrutador.
- 04Acordamos a sua comissão, fica por escrito, e começa. Sem período experimental não pago, e sem nada para preparar.
Não recolhemos dados de monitorização de diversidade. Numa equipa tão pequena, qualquer resposta identificaria quem a deu.
Precisa de autorização para trabalhar no Reino Unido. Não podemos patrocinar um visto, e trata dos seus próprios impostos.
Nenhuma vaga que sirva?
Mande o trabalho de que mais se orgulha e um parágrafo sobre porque é esse. Lemos todas as candidaturas espontâneas, respondemos a todas, e foi assim que dois dos quatro chegaram aqui.